我的同事系列 (四)

SENIOR同事們嘛
總有好幾個「老屎忽」
而這些人的特點，好簡單: 多做多錯，少做少錯，不做....當然不可能是沒錯

護理這一行跟OL們不一樣
有些事，不知、不做，不等於沒錯，反而可告你疏忽
反正人命關天，不做，我覺得是對不起自己良心的。做得這一行，就必須要有操守。

你說對不對？
（謎之聲：當然！！！！！！！）


但這一次，我覺得我實在做得不夠好。
我到現在還深刻清楚記得那個場面。

那時已快放工了，我慣常檢查vital signs, 確保把工夫都做好了，再交給下一更。
那一個垂危的病人，HR2小時內由~110bpm升到~130bpm, 好像還有dopamine infusion
沒有DNR。
我問in charge, HR快了很多，不如由我來inform ON CALL醫生吧?
那個in charge, 正正是一個「老屎忽」，她毫不猶豫，一臉嫌棄說: 「不要! 還搞什麼?」
我心中暗暗不安，但想到自己經驗不多，還是不要堅持。而且她是SENIOR，她是負責人，我怎能私自去INFORM!?
歌都有得唱:「堅持堅持，值幾茶匙?」
唯有算罷。

第二天大清早上班，
原來那個病人，已經死了。
我們放工後個多小時，他就ARREST了。
我心不禁在想，如果我臨放工INFORM了醫生，最後會如何?
其實很可能，他還是得到天堂報到。
但時間上，又可能沒那麼早。

我不知道今次我/同事做錯了或做對了，但感覺就是被人制止了，心裏有點戚戚然。
這件事，反正沒有對錯。
但early detection of deterioration of patient, 我想我的經驗還是太少了。
至於那個老屎忽，我下次也會學懂，如果她制止我，我還是得報上醫生。
始終，low urine osmolarity 她會報上醫生，但HR快竟會制止我們，已經看得到，她跟TVB一樣，都係是是但但。