我的同事系列 (十一)

又到聖誕節.
例牌有聖誕派對
多數病房都會由高層, 醫生湊錢
身為super junior的我..
今年聖誕派對當然無份出錢.....

就有份出力啦!

就在剛好佈置完畢之際.
我的M問我: 你覺得這裏派對怎樣? 以前工作的地方有沒派對? 比起你以前好很多吧?

小護猛不住點頭!!!!!!
對啊我過去都是這樣過聖誕的!!!

三姑六婆

住得久同一間病房,
病人會總會熟稔起來
更加會自成一角

我發覺呀叔呀伯們
總會拿張椅子
聚在一角
開著電視
然後好似維園呀伯一樣
高談闊輪
當然少不了的是自己的「威水史」
「我果時搵幾多幾多錢呀...」「我有幾多幾多女朋友呀」「我中馬飛嬴左之後去XXX食高價野呀..」
總之男人不是講錢, 講女人, 就是講梁振英~ (笑)

至於女士們
沒男士般踴躍發言
話題也不及男人般多
雖然離不開「邊度買餸抵」
但好離奇地, 她們好喜歡交換病情資訊
就好似

C奶: 「我隻眼好紅」
B奶: 「我上次用左果隻眼藥水幾好，拿俾妳睇下!」
C奶:「睇睇先, 點滴法呀」
B奶:..............長篇大論

超恐怖的說
3姑6婆..連藥也可以介紹別人吃
而對方又會「傻更更」去信
很危險!

大家上了年紀的阿婆/阿媽
有無試過呢!

換了新環境

找到新工作了!
大概我的同事系列會有很多很多爆笑的事情!

不過最近真的忙著學新知識!
更新的較慢喔

和平佔中

近日小護看到和平佔中的新聞
無論看多少次, 鼻子都不禁酸起來..
就好像親身經歷一次六四一樣

當年八九六四, 小護沒有親身經歷
所了解的, 都只在新聞, 報章的零碎片段資料所得
講到底, 就是一班「小屁孩」在挑戰「共產黨大人」
「大人」覺得這班小屁孩太頑劣
所以狠狠的打他們, 甚至用暴力打壓至死
這不是深入的了解, 但卻是有證有據

今時今日
香港人經歷的, 是倒模版的六四
姑勿論學民思潮, 學聯等有份搞到佔中運動是對是錯
但他們的而且確是因為愛惜家園所站出來, 出一分力
而香港政府呢?
除了指派警察用暴力驅趕手無寸鐵的示威人士, 頭, 還縮在禮賓府呢
他們不聽民意, 甚至出賣香港, 只顧權貴
香港人, 能不出來反抗嗎? 還能騙自己, 成為溫水煮蛙裏一只無聲無息的青蛙嗎?
更何況
今次學生們出來 是極為和平
沒有暴亂, 沒有暴力
你看看全球哪個國家, 哪個城市夠香港的示威遊行靜坐和平?
有哪個不是丟手榴彈? 又放火掟石?
但香港人實在表現太好, 令人嘆為觀止..

偏偏禮讓的香港人
今次遇上卻是無賴的政府, 無賴的中國人, 而司馬超之心, 路人皆知.
試問如何能夠嬴得了?
不過, 無論結果如何
我們還是經過一番爭取, 曾經為此而出力
就值得了..

醫護們, 一起到中環幫忙吧..

今次事件
也不禁令人聯想起
其實香港醫護界, 都算是和平的一群
有什麼不滿都從來沒有哼聲
(是因為當醫護人員後, 忍耐力高了嗎? 苦笑)
就算出聲
都好像太溫和 (還記得貼貼紙和收集簽名的行動嗎?)
甚至連ATTENTION都DRAW不到..
不禁令我懷疑, 我們的發聲代表, 真的有用嗎?

我的同事系列 (九)

有位同事8號風球晚返夜
平時早更回到去, 例牌嗌「好忙」同「黑面」
那天, 因為8號風雙糧
返到去, 不但笑容滿面, 風騷到像花蝴蝶一樣周圍飛
還周圍同同事講「拜拜」, 說過了一晚很好的晚上

我們說她真好運, 次次都有這些橫財運
另一位同事冷冷的說: 未到最尾, 你又點知她好？

各位同事, 那天晚上, 你又有沒有好運到尾啊? hehe

塵埃落定

今天收到個電話,
自己終於有著落了!

希望一眾離職/開的同事們, 也盡快找到自己歸宿吧!!!

衣沾不足適, 但使願無違

過客

身邊同事一個一個走..
自己也快要離開了

作為一個過客,
在這房也是學懂不少的..不只是nursing care
更多的是.. 人情世故

小護士們總要有散band的一天 (三年抱兩/完contract/跳糟走)
自己認為,
離開時恰恰是最難捱的時候..
走得算是很合時宜
因為自己實在沒有精力再捱下去了.

離開, 這感覺不會忘記
但卻是不得留戀
因為前面有太多的不確定要去闖..要去努力面對挑戰!
我相信! 我既然在這公立醫院出身, 去到哪, 我都應該非常能夠適應!
畢竟, 我是從零開始到已經習慣了這惡劣的環境!~ 都已經努力捱過去了!
有得搏, 已經是勝利的一半!
去吧! 去吧~!
努力啊! 小護又要到一個人生路不熟的地方去闖了!!!!

不識字的伯伯

小護: 伯伯, 你會不會吃藥呀? 改藥了呢
伯伯: 你話俾我知啦姑娘
小護: 拿, 心臟藥就一日改食一次, 糖尿藥就一日改食2次
伯伯: 你寫低俾我睇啦
(很有心思地練習書法般寫好)
伯伯: (面有難色..)姑娘, 其實我都唔識睇字


小護: ..........咁你俾你D隔離鄰社睇啦.........

評護士流失 (2)

看第3則

【太陽報專訊】【本報訊】護理系畢業生愈來愈吃香，更成為保險公司、奶粉商等招攬對象，醫院管理局惟有扭盡六壬吸引「新血」，除了花逾千萬元改善病房環境外，今年更引入「原區派位」制度，若「新血」未獲派首三個志願，會因應其住址，指派鄰近的聯網醫院工作，避免跨區工作因而產生離職念頭。

近年大學護理系畢業生數目較以往多，由○四/○五年度只有四百多人，增至一三/一四年度的逾二千人，十年間增幅達五倍。不過，醫管局總護理行政經理廖慧嫺仍坦言有「隱憂」︰「依家大學生讀完護理課程，唔一定要做護士，有好多與醫療有關的機構都想請護理背景的人，例如奶粉商、醫療儀器公司，甚至連保險公司亦向佢哋招手。」

廖透露，為挽留人手，醫管局推出多項措施，今年花逾千萬元購入床邊沐浴車等設備，改善病房環境，減輕前線工作壓力；醫管局亦引入「原區派位」制度，畢業生未獲派首三個志願，會因應其住址，指派鄰近的聯網醫院工作，避免出現跨區工作，因車程遙遠而產生離職念頭。

廖慧嫺指，公立醫院○八年引入「病房工作量參考指標」，評估急症及復康醫院各專科病房工作量，調整護士人手，例如設有四十張床的內科病房，由以往至少十九人，加至二十二人，逐步改善工作環境。醫管局今年已面試了一千六百名大學護理系畢業生，連同每年約有三百名由私營市場回流的護士，廖相信足夠填補去年流失的人手，以及支援來年的新服務。

看第一點~
今時今日, 找返SHIFT工作找原區的, 是常識吧?
偏偏今年醫管局才「先知先覺」引入「原區派位」制度
其實, 係人都知, 人人搵工時都會看看公司地區去APPLY
就好像你住港島, 正路都不會APPLY份返大西北的工吧???? (阿媽係女人)
更何況返SHIFT?

但偏偏, 醫管局從來都沒有這樣做! 是從來! 護士們無得選擇! 唔夠訓? 無車搭?
訓PA房囉~
訓PA房是解決問題的最終方法嗎?
高層們, 你試自問! 你有無訓過PA房? 不是一日半日, 不是一星期兩個月~講緊的是一年兩年
試試那些冷氣不足, 試試那些十年都不洗一次的被單, 試試那吵耳的關門聲
試試沒有家庭生活的日子!
去呀, 不敢做, 卻又推出如斯政策, 根本, 高層自肥...作為護士, 卻竟受到最無同情心的對待!



40張床的病房, 有22位護士
好像很多.
但醫管局, 你有計加床嗎?
相信入過醫院的人都知, 醫院走廊, 廁所啊, 門口啊, 都分分鐘訓著一位病人(甚或可能試過)
40人的病房加至60人, 輕而易舉
再計計, 22位護士, 一日3更, 每更5-6人.
其實1對10-15.. 你估教小學生嗎!? 好閒喎!!!!!!?
還未計年假, 放假, 讀書, 產假同事呢?

醫管局, 洗很多錢請高層, 做修飾門面的功夫..但偏偏最重要的軟件, 最重要的前線人員, 卻是受到最無理的對待..香港市民, 不要再說醫護很差, 不要再說醫護好高薪水, 不要再說醫護不忙.
不!
一點也不!

評 護士流失 (1)

1. 反擊護士協會 醫管局指護士流失率減少

2. 醫管局指多項措施紓緩護士壓力

3. 醫局盡出招挽人才吸新血

護士流失的問題...常常說, 但常常都未能解決
到底護士流失的問題有多嚴重?


護士流失, 跟不夠護士, 是兩個截然不同的問題, 但偏偏又息息相關
就先看看第一段新聞

護士協會刊登公開信，炮轟公立醫院護士人手短缺問題10年都未有改善。醫管局回應指，已採取多項措施，包括繼續招聘補充人手、提供專業培訓等﹛去挽留人才。醫管局數字亦顯示近3年的護士流失率由11/12年的5.9%，逐步降至本年度的4.7%，護士總人數由不足2.1萬人增至今年逾2.2萬人。
對於護士協會批評，有近一半病房並非每更都有資深護士作臨床督導，醫管局稱不會硬性為臨床照顧安排設定一個比例，但資深護士與一般護士的比例已由1:5.7，提升至1:3.5。
醫管局形容今年招聘護士進度順暢，除了會聘用1,680名護士補充已流失的人手及紓緩前線壓力，其中今年約1,600名屆護理系畢業生已於5月參加面試，成功者將於8月左右投入服務。醫管局亦計劃額外增聘300名護士，加強應付冬季流感高峰期，但需視乎市場的人手供應而定。
當局稱，會繼續增加前線護士專業培訓的機會，包括安排逾百名護士到海外進修，並撥款1,500萬元改善病房環境及工作流程，以及增添3,000多張電動病及吊運系統，方便護士移動和運送病人。

新聞之中, 醫管局跟689一樣~
都在玩語言藝術

流失率減低至4.7%, 好像很厲害, 總人數, 增加了差不多2000人
我想提出問題:
1. 到底, 增加的人手是什麼人? fresh graduate 嗎? senior嗎? 懶到死的senior嗎?
2. 重點是, 大部分所謂的增加人手, 只是「計劃」! 能否實踐? 即使成功, 能否足以補充流失的人手????
3. 到海外進修是否必需? 100名護士進修得成正果, 那其餘的20000名護士原地踏步, 是否應該馬上流失走人?
4. 1500萬改善病房環境, 請問1500萬相對龐大的醫療體系, 可以做些什麼? 屈指一算~ 原來只夠請50個新護士工作一年的薪金! 不過我還是情願多50個新護士, 至少作為小護的我, 能夠有個人幫幫忙, 而非看著那些不切實際的新設施...例如...連尿片都不夠的病房, 要一架「換片TROLLEY」又有何用武之地?

待續~

我的同事系列 (八)

有位「豬同事」什麼都卸膊
什麼都不想做, 上班只想玩電話, 吹水,
有一次, 有同事請了病假, 有一位新同事跟她同更
豬同事依舊她的作風, 沒有體諒新同事少了一位幫手
強調她自己好忙
要寫牌板
結果, 那位新同事哭喪著臉
被迫要做埋豬同事的職責.....
而豬同事, 繼續玩電話
重點是: 那天是公假, 不用巡房..CASES ALL STABLE
WTF?!

 (謎之聲: 出左糧, 唔使做呀?)

重點是: 那位主管也監管不了豬同事..


豬同事有晚通宵更,
跟她拍擋的護士慘被成為眼中釘!!
豬同事返工什麼都不想做..
所以將所有職責都推到拍擋身上..
偏偏那位拍擋太新..根本來不及做....
於是乎豬同事就破口大黑新同事...而新同事...也只好哭袁著臉繼續做..

有別的同事, 有2個反應嚕...
1. 沒有說些什麼..
默默做默默做..做到自己不行~~而那位豬同事~當然可以安枕無憂..說你做錯乜做錯物..(背人垂淚)
2. 破口大罵, 明串暗串..反正就是玩對抗嚕...不過事..還是得自己做光光 (哭)

實在是太可憐了!
到底有沒有機制去收將Y同事此類同事炒魷魚, 以免遺害「WARD」間呢?

男護? 女護?

很多人問我, 做護士, 好吃香, 不愁無工做, 對吧?

我常常說: 對, 以我的身份來講, 這無錯.
為什麼我答到這麼保守(conservative)呢?

所謂一命二運三風水
好醜真的命生成啊..

作為一位女性, 又作為一個大學畢業生, 是註冊護士, 再遇上香港護士逃亡潮,
我的確能夠說: 我算是很不錯了
至少人工穩定, 福利還可以, 工, 是不愁的
無論私家醫院, 公立醫院, 還是老人院, 對我都是渴市至極..

可惜, 男護就不一樣了

記得前年「浸會醫院」才第一年請男註冊護士
可見其實男護在私家市場并沒有想像般受歡迎
做的地方也大有限制
私家醫院位位都是高級客人, 女士的話男護已經非禮勿視 (好奇怪, 女病人看男醫生又唔覺得有野...連生仔都搵個男醫生!?)
因此男護的utility rate較女護低太多了!
所以男士被安排到手術室, ICU等病人無得多多要求的地方大有人在!
但此舉地方又何來大市場?

好了, 如果不做私家醫院,
那就做院舍吧!
小護也只可以說: 太。難。找。工。作。了！
同樣道理, 院舍都是希望請女護 (即使沒標明)
(除了某些特殊院舍外)
但特殊院舍的難度在於不喜歡請NEW GRADUATE
因此, 男士們還是死心吧!!!

最後剩下的, 就只有醫管局
無論醫管局如何「仆街」
你也只能默默承受..

醫管局請你好「仆街」
但萬一不請你，你就一定「仆到直」!

因此, 男士們, 想報登記護士嗎?
自己好好想想吧!
至於註冊護士, 前景還是不錯的

火熱 護士

上一次評論東華學院的護理系後, 令此BLOG的瀏覽率繼「護士人工」一文後爆升!
可見莘莘學子對於選擇哪一間護理系, 特別是新辦的課程,
了解還是不甚清楚!

多謝大家支持!
如希望我再寫別的課程, 也許要等一段日子才行了!
畢竟都要做足資料搜集!

請大家LIKE & SHARE
以支持小護在SHIFT與SHIFT間都努力出文啦!

東華學院護理系 (二)

首先, 看一個課程是否值博, 不是看該課程PROMOTE的前途有多好.
而是先看時事新聞:

1. 東華學院聘律師涉利益輸送 蘋果日報 

我會懷疑: 東華學院行政是否出現問題?
如此私相授受, 對於學生的成績又會不會隨便讓他們蒙混過關?
對於教職員教得好不好, 又是否能夠好好監督?
(雖然教職員好多都由POLYU過去, QUALIFICATION都有一定保證..但教育質素如何, 又是跟行政是否混亂, 配套等要有所配合)

2. 東華學院辦學士課程畢業生無專業認證 蘋果日報 

而此新聞所講,
很重要.
講的是認證的問題.
眾所週知, 做護士, 不就靠個牌?
但據小護所知, 這間東華學院一開始招生時，其實并未獲得護協認可就已經開辦課程.
而認可是同學們讀到一半才取得的.
同樣, 新聞所講的職業治療學位課程都是未獲得認證就開班.
請問, 若果最後課程并未能獲得認證, 同學們是否白白浪費44萬和4年寶貴光陰!?
這間學院若不是商業機構, 難道真的為作育英才?

除此之外,
東華學院課程收費極貴,
想想看, 讀一個普通RN課程, 要差不多50萬.
即使不吃不喝, 所謂賺住2萬幾人工, 都要2年多才能還清學費
正所謂「未見官先打30大板」!
值得嗎? 同學隨隨便便找份工, 可能都有一萬幾千
那2年幾, 起碼不用不吃不喝為還錢..起碼還可以儲蓄一下.
因此, 除非你好有熱誠, 又或者, 你真係好有錢吧!
 (但好有錢又駛乜去執屎執尿呢?)

另外, 由於課程太新,
這間東華學院的質素并不是為人所熟悉
因此, 有心到私院的同學,
難免比下去.
就算有個牌, 都毫無叫價能力

考DSE成績差, 又正在考慮東華學院護理系的你
是否應好好考慮應該重讀, 還是成為東華學院一份子?

順帶一提

CHECK過了, 今年登記護士尚未開班, 大概是不開了吧. 

大家就想想要不要參加社福/私家醫院的登記護士班吧

另外, 如果你是男士, 我只能說一句: 抱歉! 你應該不要抱太樂觀態度

讀書是容易的, 搵食....比女士肯定是更艱難的! 原因?

有機會可以再談!

東華學院護理系 (一)

其實護理界有形形色色的課程
小護也見盡不同學院的學生.
有HKU, CU, POLYU, OU, HA, 社署, 還有新興的東華學院

今次就想講講東華學院的護士課程.

據小護所知, 東華學院前校長為曾為POLYU副校之汪國成, 現已離任.

當年汪國成創東華學院時, 亦在POLYU「撬」走不少教職員, 使得POLYU一年內有大量流失

東華學院最近兩年主辦的登記護士(EN)和註冊護士(RN)課程,
在護理界, 也是同學仔們「忐忑不安」的其中一個選擇....

現在小護看見前兩年參加課程的同學畢業了
看到了他們出來的前途,
也許還有一點點資格去分析和評論東華學院的值博機會!


各位有興趣想知後話, 請留言!

小人國4 職場卸膊操

初出茅蘆社會經驗很少的小護..
看了W創作社的小人國4後
實在有莫大的共鳴




 低層篇
「我都係照你意思去做!」
「上一手同事都係咁講」
「我真係唔覺得我錯囉」

 中層篇
「呢單野唔係我跟開」
「你咁樣我好難做架喎」
「我唔想俾人話我越權囉」





高層篇
「今次我真係愛莫能助」
「我無印象我有咁講過」
「你諗下你適唔適合呢份工」


在職場上,
人人自危, 為求自保, 可憐的JUNIOR是被犧牲的一群, 是揹黑鍋的一群
明明是SENIOR教你去做, 如果你自己不知道有第2個選擇,
往往照著去做, 被人說做錯了, SENIOR也是無需負任何責任
就算你講一句: 「我都係照你意思去做」
SENIOR只會講一句:「我無印象我有咁講過..」又或者是「今次我真係愛莫能助」
難不成她們會救妳? 會幫妳嗎?
難聽點, 如果她們「幫」你, 「救」你, 都只是不想寫報告搞大件事麻煩她上司
也是自保的一種罷.

奉勸初出茅廬的各位同學,
即使你在PLACEMENT - 也不要跟STAFF交心,

特別是老奸巨滑的SENIOR們。

否則,
後果自負。

愛我請留言

看見大家都會在HANGOUT問小妹問題..
其實小妹不是太懂用HANGOUT!
所以可能會MISS了你的問題喔!
所以請大家在BLOG中留言~反而小妹還比較容易看到!!

謝謝~~

我的同事系列 (七)

SISTER叫同學仔去換床頭牌
同學仔說: 我在看牌板耶!!
SISTER被技術性擊倒! (暈)

有RESTRAIN的病人要爬落床去
同事們趕快跑去阻止
同學們趕快跑......................到廁所去跟我們玩躲貓貓....

醫院認證 accreditation

點解要醫院認證？ 法國波爾多左岸有數千酒莊，出產大量不同等級的紅酒，排名最高的是 Grands Crus，其次是 Cru Bourgeois，Grand Crus 再分五個等級，Cru Bourgeois 亦有三個等級。為何紅酒要分等級？ 那是為了幫消費者作選擇，負擔得起的便飲高級些；假如全國只得一隻长城干红，根本沒有其他選擇，你話駛唔駛分等級咁 Q 煩？ 大概兩年前，周生指令 D 管局旗下醫院實行醫院認證，即是所謂替醫院驗身，引入 ACHS 的標準。ACHS 是替澳洲醫院認證的機構，當地數千大小醫院都是由政府資助，醫院要執業便必需通過認證。ACHS 認證分 LA、SA、MA、EA 及 OA 幾個等級，醫院在所有範圍最少要取得 SA 及數個必需的 MA 才算合格，不然政府便會停止注資，關門大吉。換言之，醫院認證是政府用來規管醫院質素的方法，由於醫院太多政府管不了，所以要假手於人。每間醫院認證費用一百萬至數百萬澳元不等，而且要每幾年做一次。 澳洲以外的醫院也有幫襯 ACHS，尤其是中東富有國家的私家醫院，但其作用與 ACHS 原先的意義並不相同，私家醫院攞認證是一種生意的宣傳手法，就像取得 Grands Crus 的銜頭，吸引病人幫襯。早排養活醫院亦取得 ACHS 八個 EA 及兩個 OA，之後大攪記招 show 張 cert，目的都係宣傳喳嘛。 D 管局醫院為何要認證？ 公立醫院根本不需要宣傳，現有的病人已經多到睇唔晒，唔通仲要攞住張 cert 同私家爭生意咩？ 公立醫院其實等於长城干红，是冇選擇中的選擇。 那麼公立醫院是否要學澳洲咁 pass 唔到 ACHS 認證便關門大吉？ 假如聯網龍頭醫院肥咗認證，唔通 D 管局真係會執咗佢咩，到時嗰百幾萬人揾邊個睇呀？既然 pass 唔到認證都唔會有任何 consequence（除咗冇面，不過只是虛榮而已），你估「精甩邊」的 HCE 和 COS 會點？ 梗係專登肥佬啦！ 到時咪有藉口要求 Headquarter 加 resource 囉（pass 咗即係，即係唔駛再改善，唔駛再改善即係唔需要多啲 resource）¾ 所以邊有公立醫院會笨到聽聽話話同 ACHS 合作吖？ 你可能會話，醫院認證可以確保醫療質素，避免醫療事故；這只是一個空談 ¾ 攞咗認證唔代表唔會出事，到出咗事陣家屬根本唔會理你有冇認證，一樣照告。 其實 ACHS 認證的臨床指標都很表面，你只要把一大堆臨床指引 present 俾 surveyor 睇已經有 SA，做埋 clinical audit 已經有 MA 可以 pass（然後鎊水就有張 cert）¾ 單憑這些紙上談兵又怎可能改善醫療服務？ ACHS 大部份指標都是醫療以外的細節，例如消防設施、工業安全、廚房衛生、廢物處理等，這些範圍已經有政府部門負責，現在周生要每間醫院駛幾百萬（而且是每隔幾年就要駛一次）引入 ACHS 驗證，簡直係 French cuisine ¾ 多舊魚。 利益申報：尿籮曾是 ACHS 的 surveyor，不過現在已經與 ACHS 劃清界線，就像脫離了藩主的不覊浪人，擁有自由意志，浪跡天涯 ......  尿籮, 2010-4-20 http://www.cancerinformation.com.hk/forum/viewthread.php?tid=1055 不要以為跟junior無關 其實醫院搞認證, 第一個受到影響的,就。是。你！ 事關上司要你執呢樣執果樣，執到達到認證的標準為止 例如各種器具要緊密合INFECTION CONTROL的定義 又例如你只有HIGH-DIPLOMA的證書 經理可能要求你再讀上去, 達致全WARD的教育程度「被提升」 林林種種. 但搞了這麼多小動作，對於服務病人質素有改進嗎? 我可以肯定的說: 無! 護士根本分身不暇, 還要去搞小動作 除了要遲收工, 就是用服務病人的時間去搞嚕 廣大市民 就算醫院得/得不到認證 其實公立醫院一樣要服務啊 一樣不會倒閉 至於得到了認證，有高層天真單純地以為可以多取ＦＵＮＤＩＮＧ 但我反而覺得：「既然你咁少資源已經做得這麼好，我更加不用多給資源你啦！不如ＣＵＴ　Ｄ添啦！」 那你說, 用了你交的稅去搞這麼多認證 不正正經經去多聘人手, 改善護士和病人的環境 這個醫管局, 到底在搞什麼鬼？

RN註冊護士 醫管局 面試問題 (internal transfer)

如RN 想轉cluster
可以APPLY INTERNAL TRANSFER
條件是必須先做滿18個月


HA對此透明度不足
導致有很多nurses都不清/不知道application的policy
而被ward manager 騙說 未符合條件
因此退縮...

先要條件: 做滿18個月
之後...抱著不死的決心!!!!!! 到人事拿一張internal transfer  form
填好交回人事部
(**記住: 尊重你老細的話, 你就COPY一張給她吧!!! 不然....自己識做啦!! 她不會知道你遞了FORM的....直至她被通知你要走的一刻!!)

然後就是等電話消息interview
大約一個月左右就會收到通知
RN interview 基本上好簡單
不會問太多practical 的東西. (因為是自己友...)
反而會閒聊一下~看妳是否一個正常人....

根據打聽得來有限的資料
問題有幾款
1. 自我介紹
2. current ward 做的事情 (反正你會懂的...)
3. fall assessment
4. blood transfusion procedure
5. 想做哪一個specialty
6. 我們cluster的醫院很忙, 你知道嗎? 你會怎樣準備?
7. HIV的藥物
8. 5 moments to wash hands

面試時間大約為10-15 分鐘
一般都不會太harsh (反正比interview students 容易多了)!

再過大約一個月,
就會收到通知
根據policy, 妳的醫院要在妳申請成功後半年內放走你!

當然也有例外!!
那是因為經理同呀DOM都好憎你! 又或者好錫你!
不想放你走, 用特別的行政手段處置你啦!!

護士INTERVIEW問題 (四)

2014年其中部分RN問題

- blood transfusion process

- UGIB management

- 如何插nasogastric tube

- total knee replacement

- pain assessment

- fall assessment

- ICU 運作看法

J 護士

男學生檢查時露械 求護士「幫手」

一名十八歲男學生到沙田文禮路一間診所進行身體檢查，一名二十七歲的註冊女護士替他檢查腰部及脊骨時，男生竟向護士展露下體並要求「幫手」。

女護士指當時她示意男生脫去上身衣服，並替他檢查腰部及脊骨時，男生突然脫下褲子，向她展露下體，同時要求：「可唔可以幫我？」護士大驚，立即尷尬擰歪面，叫男生穿回褲子及他自行前往洗手間「自行解決」。但男生仍未肯罷休不斷重複要求，護士向上司求助，上司知道後即時報警。警方到場展開調查，並將案件暫列非禮由沙田警區刊事調查隊跟進。

http://news.sina.com.hk/news/20140517/-2-3264932/1.html

睇AV睇上腦..
怎麼男人都覺得護士, 空姐好吸引呢?
其實我們大家都要去處理屎屎尿尿超污糟喎?

AV護士是這樣子:

現實上.......

嗚哇~~

我的同事系列 (六)

我們告訴新同事Augmentin 要用20ml  water for injection..
她用了20ml syringe..+10ml water for injection..
(暈倒||||)

有位同學YEAR4..
竟然去"supervise"其他同學插FOLEY
答我一句: "我地技術交流下互相學習"
但出面好多工夫要做呀!!!!!
還同我講插FOLEY可以慢慢來..
($%%$$%$%%$%$!!!!!)

天呀

給等offer的RN

相信各位super junior已經等offer中！
若然有個心水offer當然是理想達到！
但若果沒有，私家是否成為唯一退路！？
有可能不接受offer嗎？
Internal transfer又是如何？
想知？請留明及share俾你班同學仔吧！

護士人工 (三)

2014 護士薪酬表 (未通過)
請勿作實!
RN起薪為POINT 15

加人工

身為一個長駐在PA房的小護
剛睡在自家床的一刻
竟有種陌生的感覺
可悲啊
原來轉眼已不是初進HA的小護
已經習慣了追更、有家不能回的非人生活
為了做個白衣天使，犧牲跟家人伴侶朋友相處的美好時光和健康的身體
換來的正是無比的壓力和怨言，
還有所謂的高人工
這真的是我想要的生活嗎？

看著一個又一個同事走人
小護也快要調走
不禁有點心灰意冷

聽說要四月加人工了
2014年薪酬表稍後補上

又病倒了

咳咳
最近小妹又病倒了
很久沒有UPDATE BLOG
真是對不起!!!!!!!

最近...真是一大肚子的怨氣喔!
稍後再提吧
反正最近放的假期都是在家病倒睡覺
沒有quality of life可言..

小妹覺得醫管局實在虧欠大家太多假了..
導致大家都過勞而病倒
卻又不能像救生員般集體SL
不然醫管局就會借群眾壓力說什麼「護士捨病人之性命於不顧,,,只顧放假」
但想起自己一邊咳, 甚至喉嚨痛得連話也說不出，卻在捱夜當值
也不禁覺得自己好。可。憐！

什麼時候要幫自己打一針augmentin呢
天呀

我的30天年假和20天補假在哪兒??????????????????
我的藍天與白雲呢？

快要nurses' Day了
高層們不要再做假惺惺的白衣天使SHOW去表揚護士的偉大了..
護士也是人.
哪天給我補假補錢補足人頭返工
這才是慶祝nurses' day 的最高意義吧!!!!!?

我的同事系列 (五)

年三十晚,
有位出名縮骨senior 同事night...
聲稱自己無帶利是.
所以不派..
然後好幾天，她是避而不見我們，跑去門診工作而不見我們同事。
天呀!
>30K的薪水 連$20都想節省!!!!?

我的同事系列 (四)

SENIOR同事們嘛
總有好幾個「老屎忽」
而這些人的特點，好簡單: 多做多錯，少做少錯，不做....當然不可能是沒錯

護理這一行跟OL們不一樣
有些事，不知、不做，不等於沒錯，反而可告你疏忽
反正人命關天，不做，我覺得是對不起自己良心的。做得這一行，就必須要有操守。

你說對不對？
（謎之聲：當然！！！！！！！）


但這一次，我覺得我實在做得不夠好。
我到現在還深刻清楚記得那個場面。

那時已快放工了，我慣常檢查vital signs, 確保把工夫都做好了，再交給下一更。
那一個垂危的病人，HR2小時內由~110bpm升到~130bpm, 好像還有dopamine infusion
沒有DNR。
我問in charge, HR快了很多，不如由我來inform ON CALL醫生吧?
那個in charge, 正正是一個「老屎忽」，她毫不猶豫，一臉嫌棄說: 「不要! 還搞什麼?」
我心中暗暗不安，但想到自己經驗不多，還是不要堅持。而且她是SENIOR，她是負責人，我怎能私自去INFORM!?
歌都有得唱:「堅持堅持，值幾茶匙?」
唯有算罷。

第二天大清早上班，
原來那個病人，已經死了。
我們放工後個多小時，他就ARREST了。
我心不禁在想，如果我臨放工INFORM了醫生，最後會如何?
其實很可能，他還是得到天堂報到。
但時間上，又可能沒那麼早。

我不知道今次我/同事做錯了或做對了，但感覺就是被人制止了，心裏有點戚戚然。
這件事，反正沒有對錯。
但early detection of deterioration of patient, 我想我的經驗還是太少了。
至於那個老屎忽，我下次也會學懂，如果她制止我，我還是得報上醫生。
始終，low urine osmolarity 她會報上醫生，但HR快竟會制止我們，已經看得到，她跟TVB一樣，都係是是但但。

十大精神變態職業

研究成功人士與心理健康關系的學者杜頓(Kevin Dutton)提出了十大具有精神變態(Psychopathic) 特質者的職業，其中以企業主管高居榜首。

　　杜頓說，精神變態者並不必然是害人性命的殺人犯，對精神變態的臨床診斷定義，是指那些情感冷漠、不理解和不同情他人，以及不認錯的人，他們的特點往往是冷酷無情、淺嘗輒止、控制欲強、浮躁輕佻和不負責任。

　　杜頓在他的《精神病患者的才智：聖徒、間諜和連環殺手可教導我們獲得成功》(The Wisdom of Psychopaths: What Saints, Spies and Serial Killers Can Teach Us About Success)一書中，對精神變態十大職業的排序分別是企業主管、律師、電視台和電台從業者、營銷人員、外科醫生、記者、警察、神職人員、廚師和公務員。

　　杜頓指出，在世人眼裡看來，上述職業的從業人員或是地位顯赫，或是有機會獲得權力與控制力，其中的部分職業還需做出臨床診斷，以及做出不帶感情色彩的決定，可展示精神變態者的自然判斷力。

　　最不適合精神變態者的十大職業，分別是護理助手、護士、治療師、工匠、美容師與時尚師、慈善人員、教師、創新藝術家、醫生和會計師，因為這些職業都需具備一定的能力，可與人溝通和處理感情問題

我覺得做一個成功的護士的而且確是不要做精神變態者
但可惜為什麼上司們做做下護士就做埋精神變態者？？？
也許各行各業的上司們壓根底是精神變態者，才能當上別人上司？？？？？

他媽的。。。
就因為這樣，我就因他媽的duty而他媽的整個星期不能歸家而要留在醫院渡宿
為什麼!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
我連social life和家庭生活都沒有!!!!


醫管局！
你自我檢討下啦！！！！！！

GI Bleeding (2) OGD

OGD 即胃鏡
主要透過內窺鏡去看流血情況+止血
由口進入

術前較多病人會問是否會麻醉
其實OGD可以不用全身麻醉
一般而言, 會在口中噴麻藥, 減少GAG REFLEX
不過當然, 怕辛苦的可以到私家用全身麻醉方法去照, 則要承受全身麻醉(GA)風險

止血方法有多種
包括inject adrenaline, heater probe etc
esophageal varices 會放sangstenken tube 以壓力止血 (詳情可參考之前的POST)

術後護理:
- 基本上1-2小時內, 病人都是不能喝水和吃東西~不然會CHOKING!!
- 有些只是胃炎的朋友, 醫師會讓病人吃點粥水.
- 有些出血太兇的, 可能就要打胃藥,
而醫管局常用的有PANTOLOC 40MG DAILY IV
又有NEXIUM 40MG DAILY IV
又有PANTOLOC/NEXIUM 80MG IN 100ML NS @ 8mg ie, 10ml/hr 的INFUSION
- 小心留意有沒有tarry stool, 吐血等UGIB情況出現, VITALS 的改變 (如PULSE過快)

醫護愛購物

護士小姐都是很愛購物的大群人
因為..都是女人嘛!!!!
最近臉書看到有一間專賣batch holder 的店子
真的很美呢!
請search handmadebutton
更有專人刻字服務
價錢只是數十元
看臉書的手作圖~

很想要吧??????????????????????


利申: 毫無利益成份! 跟店主也不是朋友, 只是剛好有人送給小妹! 雖然未必好耐用, 但真的好美!
請支持本地創作!

財政預算 2014 醫療

醫療衞生

123. 過去五年，政府對醫院管理局(醫管局)的經常撥款增加一百五十億元，增幅接近五成，二零一四／一五年度的經常撥款總額為四百七十多億元。

124. 基建方面，我們已經開始興建天水圍醫院和香港兒童醫院，並為擴建基督教聯合醫院和重建廣華醫院開展了籌備工程，亦會向立法會申請撥款，重建瑪麗醫院和葵涌醫院，並擴建香港紅十字會輸血服務中心總部。我們會投入五百五十億元進行以上項目，繼續改善公共醫療設施，並增添一千四百張醫院牀位。除此之外，我們正進行策略性研究，落實在啓德發展區內興建急症全科醫院的計劃。較長遠而言，醫管局亦會開始規劃重建伊利沙伯醫院和威爾斯親王醫院第二期重建計劃，以應付香港長遠的醫療服務需求。

125. 我們在去年年底獲立法會批准撥款一百三十億元，供醫管局在未來十年改善和提升設施，包括翻新三十四間醫院內五百多間病房，在十一間醫院增設約八百張病牀、擴建手術室、急症室和普通科門診診所，以及增設內窺鏡中心和日間醫療設施等。醫管局亦會全面提升醫院內的主要機電工程裝置和加強人人暢道通行計劃。預期該筆撥款可用以推行約五千個項目，跟新建或重建醫院等大型項目相輔相成，為人口老化作出準備。

126. 為了確保香港公私營並行的醫療系統能夠健康持續發展，政府正研究推行自願醫療保障計劃，鼓勵有能力人士多用私營醫療服務。我在二零零八／零九年度的財政預算案中，宣布預留五百億元支援醫療改革。食物及衞生局將在短期內就具體方案諮詢公眾。待社會達成共識後，我會考慮為購買受規管保險產品的市民提供稅務減免。

127. 預防及控制疾病是公共衞生的重要防線。政府一直致力增強基層醫療服務，包括積極推動實踐健康生活模式、加強疾病預防措施和監測系統等，幫助市民降低患病風險，期望減少醫療開支。在未來五年，政府會增撥四億二千多萬元，研究和推行先導計劃，資助特定年齡組別的市民接受大腸癌篩檢。 128. 世界衞生組織(世衞)等機構的研究指出，增加煙草稅能有效控煙，降低市民患病風險，有助減少吸煙和二手煙直接導致的醫療開支。為了保障市民健康，我建議即時將每支煙的稅款調高兩角，使煙草稅佔零售價的比例，提升至約百分之七十，達到世衞建議的最低水平。我要強調，這不是一項為增加收入的財政措施。我們會繼續增加戒煙服務、控煙的宣傳和執法工作，海關亦會針對買賣私煙的不同模式，提高執法成效來源: http://news.tvb.com/story/52de681f6db28c3002000003/530d68476db28cec51000001/  

****

同學們, RN INTERVIEW 可是很會問時事呢! 

GI bleeding (1) PPP X OGD

GI BLEEDING = gastrointestinal bleeding

細分: upper GI bleeding / Lower GI bleeding

UGIB : usually esophageal, gastric, duodenum

LGIB:  usually PR Bleeding

Workup:

UGIB: OGD

LGIB: Colonoscopy, sigmoidoscopy

PPP x OGD:

因有局部麻醉藥, 喉由口入

因此要問: allergic history, denture/loose teeth, last food/drink (Fast after mid night/breakfast 是常識吧?)

再問有無傳染病 eg MRSA, VRE..保障員工安全

嚴重出血最好有type and screen, clotting profile, CBP

Property 要全部除掉, 以免有機會做做下入OT.....

Pacemaker, contact lens 之類要問清楚有無..一樣為FOR OT

能醫不自醫, 病倒了.
就留待下次再講吧. GI Bleeding 系列

【網上論壇】看病還是教醫生醫病？ （自由撰稿人 萊士）

現在，社會上有很多紛爭，開口閉口受到不平等待遇云云。倒是有一樣東西，全世界人人平等，就是「生病」。一生中總會有生病的時候，不論閣下是達官貴人抑或普羅大眾，當生病時每個人的身份都是病人。理所當然，生病要看醫生。不過與日俱增的醫療投訴和每下愈況的醫護病人關係，筆者認為各位病人是時候作出反思。

筆者的信念是生病時不要違疾忌醫。決定求醫後，就要信任照顧你的醫護人員。這個長久以來的關係相安無事。不知從哪時開始，有些病人學會了投訴和「知少少扮代表」，情況就開始起變化。筆者身邊不少朋友看完醫生後，常掛在口邊的是對醫生的不滿。例如哪裏的醫生開藥不夠多，哪裏的醫生看了兩三次還未痊癒等。生病固然辛苦不適，病人的「期望」當然想盡快康復過來。醫護人員的「專業」何嘗不是一樣，希望患病者早日藥到病除。

筆者生病時去政府門診或私人家庭醫生求醫，每次都以互相尊重的心態走入診症室。信任醫生的判斷，就算有時態度或服務質素略有不及，底線是相信他們的專業。雖然都遇過久醫不好的情況，覺得醫生醫術未夠精湛。筆者不會當面對質或吵架，這是沒有意思的，另找第二家就可以。

網上資訊氾濫，醫療相關資料唾手可得。有時候不自覺地從網上得知相關疾病的「知識」，卻不知是真是假。很可能只是在網上論壇、博客找到同病相憐的個案而已。如果病人真的拿着那些資料而質疑醫生的診斷，是十分反智的。五年醫科生加兩年實習，納稅人貢獻不少。如果上網隨便一查便可，倒不如減少醫生名額。納稅人交少些稅，筆者第一個贊成。當然這是不可能發生的事。

試打個比喻，在一間餐館吃晚飯如果廚師煮出來的食物不好吃，我們會不會走入廚房教廚師應該用甚麼材料、用甚麽方法烹調？在一架飛機上機師廣播由於天氣惡劣，要延遲抵達使乘客鼓譟。我們會不會走入駕駛室質疑機師怎樣駕駛飛機？答案當然是不。

那麽我們憑甚麼質疑醫生的專業判斷呢？如果是醫療失當，當然要正視問題及交由相關組織處理，例如醫委會。不過大部份的投訴和不滿，根本與醫護人員的「專業」無關。病人投訴的原因只是不合乎他們的「期望」而已。

筆者親身經歷在候診室看見一位病人看完醫生，診症室的門還未關上已經破口大罵。一路罵到藥房。取藥後繼續罵，直至出了大門才聽不到他的「投訴」。那個病人主要不滿醫生開藥的份量和種類。又不滿醫生對他的病的處理手法。所有候診的病人都被迫聽他的「大道理」，好像他自己才是醫生。

求醫，究竟是找醫生醫病？或是教醫生醫病？希望接受有質素的醫療服務的同時，更需要做一位有質素的病人。

蘋果日報 0214 21:00

小妹常常都遇到這些病人啦..

「我覺得我無事, 你做乜唔俾我食野?」

「我覺得我好番, 你即刻俾我出院呀! 唔係投訴你!」

你見過未呀?

Adrenaline gauze

usually for fresh PR bleeding

Preparation

• ethilon x1
• gauze x1 pack
• Normal saline 30ml
• adrenaline 1:1000 10ml
• kidney dish x1
• incontinence pack x1
• torch x1
• KY Jelly
• protoscope x1
• forcep x1 eg. Mcgill forcep

Adreanline gauze 稀釋方法:
1:1000 adrenaline 10ml +30ml NS soaked gauze

將adrenaline gauze穿條ethilon
然後塞塊gauze入去
再用micropore/omnifix Fix 突出來條線

*GAUZE多數於1,2天後自行排出/取出

新年快樂!!

恭喜恭喜!
祝同行生意淡薄,
來年病床愈來愈少!
黑豬變白豬!
恭喜恭喜~~

答問大會

小妹最初最怕的是「答問大會」
為什麼呢? 因為家屬問的問題很難答.. 也帶有質疑
因此小妹常備受CHALLENGE
舉個例子
(我是用最初什麼也不懂的LEVEL來分)

:LEVEL 1 -
「醫生想同我老豆做D乜?點解仲未食得野?」
「點解呀婆隻手腫左?」
「點解呀婆要做呢個手術? 唔做得唔得? 」
「點解要等咁耐先有得做/上黎病房?」

LEVEL 2 -
「我呀媽點呀?」
「我個仔幾時出得院?」
「點解仲要留醫?」
「點解唔番得屋企?」
「點解呀叔尋日行得走得，今日眼訓到完全落唔到床?」

LEVEL 3-
「 點解我呀爸會死?! 你地係咪有醫療失誤?!我要投訴你地醫院草管人命!」
「我老豆會唔會死? 幾時會死?」
「唔番屋企得唔得?」

哇
最初小妹是一點也不懂的.
只能「依依呀呀」叫SENIOR來答..又或者含糊了事. 自己也不知道答了些什麼垃圾答案
反正家屬會找別的護士再問就是了 (哭)

經過這一年洗禮.
對於家屬的COMMUNICATION SKILLS大概已經進步了一點點..
而書本上是完全學不到的!

基本上，首先要明白家屬的出發點
他們想知的，并不是他們所問的
他們所問的，也不是他們想要的
好玄哦!!!!

簡單來說
他們其實想知，但通常不懂怎麼發問，就會問一句超大包圍的:
「我呀媽點呀?」
基本上，他們根本不需要知道詳情，即使你講到天花龍鳳，他們也只會無了期問港女3式:「 點解呀? 」但其實他們不太明白和了解，所以，我們只需要提供基本的真實情況，例如: 「血壓穩定，無發燒」, 又或者「出院要等病人情況穩定及等醫生認為情況許可才能決定出院時間，我實在無辦法回答你什麼時候出院」
就這樣足以擊退家屬

如果他們會懂一點點專業名詞，他們會很確切的問
很好，這樣我會用我僅有的專業名詞確切回答，但通常他們會覺得護士不夠了解情況 (笑)，
因此，我會說:「我不知道醫生下一步想為病人做什麼，但如果你想知清楚，可以約見醫生了解情況。」確保自己不用花太多時間去解釋病況，也不要去估估下醫生下一步想做乜! (如果下一步不是這樣子，家屬大概會來投訴。)

最怕的，我們不能如願滿足他們所想要的結果。
這時，雙方是對立的。
作為前線護士，永遠只能當傳話人，決定的多數不是護士，卻是第一個備受衝激的員工。
此時就要好好了解對方出發點和立場。
例如: 「點解我呀爸會死?你地係咪有醫療失誤?!」
基本上，人皆要經歷生老病死。家屬問得出，應該只是一時不能接受，又或者先前醫護人員都無幫他們做好心理準備的功夫，因此，問得出都好正常。
俾著小妹都會覺得家屬在挑戰自己的服務質素，質疑是否出錯而轉化會「憤怒」表現出來。
但重點是若當時家屬不理智，小妹不會跟他們爭吵，一來講道理已經無用，二來浪費時間，只有時間才能讓他們冷靜下來。因此，小妹會如實告訴他們投訴電話。「抄牌」都無辦法。
又或者，家屬問: 「唔番屋企得唔得?」
小妹會先了解背後原因，當然院霸會有..此時亦無能為力吧..
至於其他原因，亦未嘗不可妥協..畢竟法理不外乎人情。

小妹尚在學習成長中，
或許過多數年，小妹也覺得這樣的答案很膚淺，會有更圓滿的演繹。
但此時此刻，功夫未夠深厚，就只能分享這一點點.
歡迎大家也分享一下!

蘋果日報 醫生利益誰敢碰 左丁山

學生L與媽媽參加表姐嘅BB女一歲生日會，未夠下午一點，就要告辭，問佢星期六放假趕去邊，拍拖乎？學生L話：「去教琴呀！」哦，學生L拉得一手小提琴，早已考獲演奏級，正好學以致用，教番一兩個小學生幫補吓私立大學嘅學費。學生L本想入中大讀護士，點知文憑試考最有把握嘅化學科影響總分數，慘遇滑鐵盧，只好入咗私立大學讀商科，但最近得到好消息，澳洲有大學收佢讀護士，農曆年後就南下墨爾本入學，左丁山此日得知後恭喜學生L之餘，又為佢擔心：「畢業後，返唔返得嚟做註冊護士㗎，咪又長留澳洲噃？」學生L話：「會返嚟香港嘅，要考試囉，不過及格率有五成以上，到時應該可以考到啩。唔似得外國醫科畢業生回港考試，及格率只得一成左右，或甚至更低。」
去澳洲讀專科，回香港服務，等於澳洲為香港培養人才，或者係香港向澳洲大學「買位」，對香港有着數，最令人困擾者，本港醫院嚴重缺乏醫生，偏偏香港又要卡住外地醫科畢業生，令佢地難以回港行醫，令市民蒙受極大損失，益晒醫學界，香港醫生嘅收入，實在高得驚人。
上星期日在馬場睇董事盃一級賽，意大利騎師杜滿萊騎「將男」奪標，委實技驚四座，呢隻馬在本地騎師蔡明紹手上，已經難以贏大賽，評馬人認為「將男」嘅分已經飽和，幾難再有突破，點知原來換上一個國際級騎師，竟可勝出一級賽。肥仔K查吓杜滿萊嘅背景，原來佢在日本客串已有幾年，贏過不少一級大賽，曾贏過「天皇賞」，得以參見日本天皇，威震日本馬圈。於是佢想在日本長期發展，但日本要佢考「騎師牌」，咁一流嘅騎師，仲要考牌？係要考噃，仲要考埋日文㖭！結果杜滿萊就係肥咗日文，騎師考牌試落第，於是益咗香港，佢轉來香港客串，表現令馬迷拍爛手掌。日本騎師嘅水準其實好一般，無世界級水平，但透過考牌試，將外國名師拒諸門外，此乃保護主義作怪。杜滿萊考唔到日本騎師牌，大約等於劍橋醫學院講座教授考唔到香港醫生執照，同樣係荒謬事情，香港病人難道只能逆來順受，不能碰一碰醫學界利益？

保護主義與利益如何平衡才好?
大家認為nursing council對於保護護士這行的利益做得足夠嗎?

心中明白. 不用明言.

ON9 36小時

看ONCALL36小時
無記總會覺得護士很喜歡討好和暗戀醫生
至於醫生之間又好鍾意搞3角戀
又好喜歡放工全世界去「飲野」
無知的廣大師奶總會被無記所騙, 飲茶新年總會問:「你返緊咩工?」
「護士」
「咁你咪可以識醫生囉?」
「我識佢佢唔識我囉!」
「咁你主動D 去識下醫生咪可以嫁個醫生唔使做囉呵呵呵呵呵呵...下刪一萬字」
殘念|||||
拜託, 我在工作!
第一, 工作沒時間談戀情
第二, 你估個個醫生都好好咩?

We are just colleagues.
甚至於, 大部分醫生會覺得自己很利害
「串串貢」只當你「妹仔」咁「駛到你盡」!

- 就好像寫完牌板永遠都亂七八糟..要姑娘執手尾重新FILING
  (拜託, 不如我張D LAB FORM亂放, 你唔好大嗌:「姑娘! 張LAB FORM呢?!」
又或者
- 幫病人檢查後，永遠床上都是亂七八糟，滿身是血呀，屎呀...
  (醫生，可否不要靜雞雞夜半三更入來騷擾我的病人睡覺? 如果你真的要做，可否先放一張incontinence pad等我們不用換單換得這麼辛苦呢?!)
- 最經典的，特別是JUNIOR如小妹不懂什麼PROCEDURE，又要去「服待」醫生，唯有先利申自己不是很熟悉吧...醫生們會放下一個討厭眼神，然後也不打算出聲以為小妹是她們肚裏的一條蟲，會自動自覺知道她們想做D乜，再冷冷地拗下一句:「你唔好發夢好唔好?」 come on, we never learn everything in one day. 想當年，你不也什麼都不懂?

還有太多太多
不是說要「數臭」這班尖子
而是覺得醫生好像從來也不尊重護士這班同僚
好像覺得護士只是一班「笨L」
這班「笨L」，卻又對得病人最多，又幫他們擋了不少RELATIVES和麻煩的病人，又要ON NIGHT對著神志混亂的老人家，只能求他們寫一句「restrain prn」
這班笨L隨著年資愈老，JUNIOR醫生還可能要問番她們轉頭

笨呀笨L

by the way
無記最誤導的是護士和醫生住同一屋簷下
放工還會FRIEND過打BAND
拜託
醫生人工多少~我們人工多少~
他們才不會跟我們住一起!
放工時間又不同
他們辦公時間跟我們on shift的時間完全不同
怎麼可能一起

所以，親戚朋友們
不要再問我: 「你有無識個醫生做男朋友呀?」
我會回敬一句: 「無記你都信?! 你有無再ON9 D呀?!」

等, 寂寞到夜深~

好久沒有寫網誌

小妹最近真的忙得不可交加
原因是上個月通過了關於心臟的考試!! (實在是太緊張!! 太刺激吧!! 不過可是很有用的哦!!!)
然後是病得不清不楚的跨年...當然是病著上班!!! 跟一眾好同事分享我的超級病菌!! (笑)
大概是醫管局還差小妹最少10幾天有薪假期..所以才病得這麼嚴重吧!
大家記得去打流感針哦!!! 多做洗手清潔~ 記得記得記得洗手!
還有要戴口罩! 多用消毒藥水吧...!
有呼吸系統毛病的 (包括小妹), 大概也不好再到旺區去了!!

最近小妹要到一個更大的病房工作去了!
床很多! 護士更少!
大概倒熱水也沒有時間!
大家記得請一個外藉姐姐來照顧老人家嚕! 否則護士應該很難照顧他們基本生活需要....
只能不停喊: 「等一下!!!!」
然後消失在窗簾布後默默打針派藥和換尿片...
當然少不了的是一張又一張的文件

公立醫院為了所謂的認證
高層不停為所謂的「提高服務質素」
不停加文件, 以示自己的服務質素已經提高...其實護士們只能夠把時間都用在文件上..
更少時間對病人..
真的愧對各位病人拉....

就好像最近的急症室,
CAT 3 的緊急個案, 等24-48小時是常識吧....
大概投訴也沒有用~
最近聞說連高永文醫生的親戚也在急症室等上病房時等到不幸ARREST..(路邊社消息! 未經證實!!!!)
高永文也沒能有優先權拉(笑)
廣大市民還是默默忍耐吧